Sygdom

Sygdom er lovligt forfald fra arbejdet

Ved sygdom skal du informere din arbejdsgiver (skolen) om, at du er syg, og at du derfor ikke kan komme på arbejde. Hvis man ikke sygemelder sig, men blot udebliver, kan det få ansættelsesmæssige konsekvenser.

 

Arbejdsgiver har ikke krav på at få at vide, hvad du fejler.

En anbefaling er dog, at man holder sin arbejdsgiver orienteret, og at man har en dialog med sin arbejdsgiver om tilbagevendelse til arbejdet.

 

Hvornår og hvordan?

Du skal melde dig syg på den første hverdag, hvor du er syg. Vær opmærksom på skolens retningslinjer for sygemelding. Skolerne har forskellig praksis. Det er derfor vigtigt, at man kender retningslinjerne på sin skole. Ringer man til en morgenvagt? Sender man en mail på en af ledelsen udmeldt adresse? Eller?

 

Hvis man er i tvivl om de lokale retningslinjer, spørger man sin nærmeste leder eller skolens TR.

 

Når du har orienteret ledelsen, fulgt de lokale retningslinjer for sygemelding, er du ikke forpligtet til løbende at orientere om din sygdom, dit sygdomsforløb. Men vær igen her opmærksom på skolens retningslinjer, f.eks. om man skal sygemelde sig hver mandag.

Ved længerevarende sygdom indkalder arbejdsgiver til sygefraværssamtaler. I den forbindelse kan arbejdsgiver bede om forskellige former for dokumentation.

 

• En Tro- og Loveerklæring
  Du skal kunne dokumentere dit sygefravær. Her giver man sin underskrift på, at ens fravær skyldes sygdom. En Tro- og Loveerklæring kan som udgangspunkt kræves af arbejdsgiver på 2. fraværsdag. I særlige tilfælde allerede fra 1. fraværsdag.

 

• Mulighedserklæring
  Mulighedserklæringen svarer til det, der tidligere hed en lægeerklæring. Mulighedserklæringen har til formål at fastholde en sygemeldt lærer i arbejdet og øge den sygemeldtes mulighed for helt eller gradvist at vende tilbage til arbejdspladsen trods sygdommen. 

 

• Friattest
  Din skoleleder kan kræve lægelig dokumentation for, at fraværet skyldes sygdom - en såkaldt "friattest". En friattest kan benyttes, hvis en lærer melder afbud til en samtale med arbejdsgiver, og læreren gør gældende at han/hun er for syg til at møde op. Friattesten kan også bruges, hvis en lærer sygemelder sig i en opsigelsesperiode.

 

• Varighedserklæring
  Hvis en lærer (funktionær) er sygemeldt i mere end 14 dage, kan skolelederen kræve en varighedserklæring fra læreren. Erklæringen skal indeholde nærmere oplysninger om sygdommens varighed. Det er op til skolelederen at afgøre, om varighedserklæringen skal udstedes af lærerens egen læge eller af en specialist. Det er derimod læreren selv, der bestemmer hvilken specialist, der i givet fald skal udstede erklæringen.

Her har du ret til erstatningsferie.

 

I Gribskov og Halsnæs kommuner gælder, at de sidste 20 hverdage i juli måned er ferie, sommerferie. 

 

I Halsnæs Kommune er uge 7 ferie, og uge 42 er nul-dage.

 

I Gribskov Kommune er uge 7 nul-dage, og uge 42 er ferie.

 

Hvis du bliver syg inden din ferie begynder, skal du melde dig syg på første feriedag efter de regler, som LU/MED på din skole har vedtaget.

 

Erstatningsferie for dine 5 ugers ferie skal placeres i ferieafholdelsesperioden, som ligger fra 1. september til den 31. december året efter.  

 

Lærerne i Halsnæs Kommune: Hvis du bliver syg i vinterferien, kan du få erstatningsferie. De første fem dages sygdom erstattes ikke, men har du sygdom i vinterferien, vil de tælle med i regnskabet for karensdage i ferieperioden 1. september til 31. august året efter. 

 

Lærerne i Gribskov Kommune: Hvis du bliver syg i efterårsferien, kan du få erstatningsferie. De første fem dages sygdom erstattes ikke, men har du været syg i efterårsferien, vil de tælle med i regnskabet for karensdage i ferieperioden 1. september til 31. august året efter. 

 

Ved sygdom i alle ferier er det anbefalingen fra DLF – Kreds 34, at man altid og straks melder sig syg efter gældende regler på skolen, og indhenter en lægeerklæring til arbejdsgiver. Denne lægeerklæring skal man selv betale. 

Hvis du er i tvivl om noget, er du altid velkommen til at henvende dig til din TR eller kontakte kredsen.